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从2015年、2018年、2019年的四次汇率急贬经验来看，在汇率急贬期间，A股整体通常录得负收益。当汇率迈出急贬阶段，进入斜率缓和阶段，通常对应A股大盘的阶段性低位，而急贬之后的汇率修复常对应A股上行。在汇率急贬期间的A股下跌，回升后风格与前期无显著规律。在汇率急贬期银行、食品饮料超额收益靠前，但后期排名可能回落。

究其根本，华为股权激励关键在于企业“奋斗者”文化的贯彻，将股东与员工利益相互捆绑。以华为2017年年终预计分红方案看，华为虚拟股预测收益约为2.83元/股，现金分红1.02元/股。应届毕业生入职华为定级一般为13级，工作满1-3年后，符合业绩指标即可配股，通常在5万至10万股左右。以预计分红收益计算，仅税后分红就能拿到14~28万元。

公司于本年度内至今为止（自普通决议案通过以来），累计购回股数为1185.0万股，占于普通决议案通过时已发行股本0.798%。责任编辑：李双双彭博社7月31日报道，原题：特朗普现在分化不了俄中 当初基辛格前往中国时，所做的不仅是结束华盛顿与北京之间的疏远。他还策划了一场外交胜利，即分化美国的头号敌人中国和苏联。如今，美国再次面临与莫斯科和北京的敌意。据称，特朗普政府正考虑如法炮制，这次是拉拢俄罗斯对付日益令人敬畏的中国。这是个巧妙主意，但可能不会奏效。

欧盟更是直截了当地批评美国的行为是“对国际法的无视”。美国斯坦福大学政治学家弗朗西斯·福山最近在日本《每日新闻》刊发文章《动摇的战后国际秩序》。文章称，美国特朗普政府的保护主义关税政策呈现出与主要国家开打贸易战的态势。基于法治、自由贸易、民主等规则，在二战后建立起来的“自由主义国际秩序”正在动摇。文章称，过去50年，美国基于自由主义原则制定并支撑着国际秩序。如今，这种秩序面临的最大威胁就是特朗普总统。特朗普正在挥舞保护主义大棒，破坏国际秩序。

最典型的是，两年多前我们裁减了业软，这个部门有一两万员工，耗资近百亿美元，但是没有做出什么成绩。两年前，我们果断裁掉，我悄悄给人力资源部门讲，先给每个人涨一等工资再走，结果那些员工等不到涨工资就扑到前线去。终端之所以走得这么旺盛，云走得这么厉害，是这些有经验的员工扑到这上面去做出了成绩。两年过去了，前段时间我去看望他们，才发现他们没有等到涨工资就走了，他们到主战场立功去了，去升官发财去了。我觉得这种精神很好，应该表彰。开表彰大会，先提出来要一万人走红地毯，后来说“红地毯走不下，三千人”，我也同意。他们自己做的奖章，我去讲了话。奖章做得不是太好，徐直军说“因为你讲了话，给这个奖章赋予意义，他们很珍惜。”

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